Kali ni saya nak kupaskan satu topik yang menarik. Mentor/coach.
Soalan yang biasa orang akan tanya,
Boleh tak jadi mentor saya?
Saya bagi satu tweet Robotys dulu lah sebelum saya kupas lagi detail.
Saya pegang benda yang sama macam Robotys ni cakap.
Kau tak perlukan mentor. Kau buat je kerja yang kau duk tunggu mentor muncul untuk guide kau.
Mentor akan datang kemudian lepas saya dah buat dan hadap sendiri benda yang saya nak buat tu.
Kenapa saya cakap macam ni?
Orang yang jadi mentor/coach ni, masa dia mahal. Pergi lah tanya mana – mana orang yang jadi coach/mentor, berapa orang luar kena bayar untuk dapat masa dia. Ada yang letak RM3,000/jam. Ada yang letak ratus untuk sejam. It depends.
Katakan kalau kita kena bayar RM3,000 untuk dapat duduk semeja dengan mentor selama sejam.
Agak – agak apa jenis soalan yang kita akan tanya kat dia?
Of course soalan yang boleh membantu kita.
Takkan nak tanya soalan yang mengarut. Betul tak?
Jadi, sebelum nak pergi masuk mentoring/coaching, kita kena tanya diri sendiri DUA SOALAN PENTING ni.
- Adakah aku TEACHABLE (boleh diajar)?
- Adakah aku COACHABLE (boleh dilatih)?
Boleh diajar dan dilatih ni sangat penting. Diri sendiri tahu apa yang diri sendiri nak. So bila ada mentor, dia boleh tunjukkan blindspots kita kat mana.
Kenapa orang yang pro ada coach?
Bukan sebab dia tu power acah – acah nak tayang kat socmed yang dia ada coach. Bukan. Dia takut dia terlepas pandang blindspots diri dia dan dia nak tahu apa lagi dia kena buat untuk win his own game. Win his own game.
Kita kena tahu target apa yang kita nak kejar.
Mentor ni bukannya bomoh magik, masuk under his wings je terus jadi. Nope.
Diri sendiri kena berusaha keras untuk capai apa yang kita nak capai. Cuba fikir dalam-dalam apa yang kita nak sangat capai.
- Power menulis?
- Power menjual?
- Power bercakap?
Apa dia?
Pergi buat dulu. Banyakkan berlatih buat.
Bila jumpa orang power/mentor kita, bentangkan apa yang kita dah buat dan apa yang kita nak capai. Beritahu apa masalah yang kita nampak dan apa curiousity kita. Kenapa kita buat tak jadi? Salah kat mana – mana ke? Ini salah satu cara untuk kita manfaatkan sesi mentoring atau coaching.
Tips untuk menjadi orang yang boleh dimentor:
- Buat dulu apa benda yang kita nak buat tu. Tak perlu tunggu ada mentor baru nak bergerak. Gerak. Buat. Monitor progress. Tengok result apa yang kita buat tu jadi ke tak.
- Buat documentation. Apa yang kita dah buat? Apa observations kita? Apa yang kita belajar? Apa action plans next? Kita nak buat apa?
- Repeat the process. Nanti dah jumpa mentor yang sesuai dengan kita, kita boleh tunjuk apa benda yang kita dah lalu, apa current progress yang kita tengah buat dan apa yang kita nak capai.
Mentor akan datang bila kita sebagai anak murid dah bersedia untuk level up. Bila kita dah sedia untuk all out and work together with our mentor, lagi padu jadinya. Mentor bagi insights A, terus kita boleh take actions.
So tunggu apa lagi? Mulakan bertindak.
